DEFINICIÓN DE VOLUNTARIO

Es una persona con un profundo sentido de la solidaridad, de la justicia social, del derecho a la vida y que siente el deseo de servir al prójimo sin esperar retribución material a cambio, lo hace libremente, solo guiado por su deseo de ayudar. El voluntario se compromete con los objetivos de la organización a la que ayuda, se trata de una acción eminentemente humanista.

El trabajo voluntario en nuestro Centro debe, necesariamente, responder a las necesidades básicas de los primates que aquí habitan. Debe ser un trabajo en equipo con participación multidisciplinaria, donde cada uno aporte conocimientos de su profesión u oficio y que van en beneficio de los primates y el Centro en general.

Es importante la organización y el trabajo en grupo para que el trabajo se facilite y se dicten claras directrices a seguir. Se espera que actúen como equipo obviando las diferencias propias de todo grupo humano, teniendo siempre presente que nuestro objetivo es el bienestar de la población de primates del Centro.

Esperamos del voluntario una participación activa y creativa en la búsqueda de la protección animal, ambiental y desarrollo humano. Es necesario que el voluntario posea ciertos valores humanos como honestidad, amabilidad, interés en la conservación y una actitud que permita un beneficio a los primates.

El trabajo voluntario será dirigido por un jefe operativo (Christian Muñoz Yañez) y un jefe técnico (Cristi Almazán Muñoz).

Se debe evitar el trabajo improductivo estableciendo metas a corto, mediano y largo plazo y revisando regularmente el resultado obtenido, es decir se requiere de un proceso de programación y otro de evaluación.

* Definir el problema
* Diagnostico de la situación
* Objetivos que se pretenden
* Actividades para llegar a la meta
* Cronograma
* Responsables y participantes
* Recursos
* Evaluación

Ejamplo concreto:

Definir el problema : Necesitamos construir un hábitat para trasladar a un grupo de capuchinos

Diagnóstico de la situación : Tenemos 2 grupos de capuchinos donde la interacción está creando problemas, tenemos monos deprimidos estresados y heridos, urge cambiarlos de grupo o crear uno nuevo

Objetivos que se pretenden : Que los capuchinos puedan rehabilitarse exitosamente, para lograr este objetivo es fundamental la armonía en el grupo, solo asi el grupo desarrollará las conductas típicas de su especie

Actividades para llegar a la meta : Los voluntarios deberán juntarse los días sábados para construir los nuevos hábitats

Cronograma:

* Diseño del hábitat
* Ubicación del lugar donde se instalarán
* Preparación del terreno
* Compra de materiales
* Construcción
* Enriquecimiento ambiental del hábitat
* Revisión del hábitat
* Traslado de los capuchinos
* Registro del comportamiento
* Completar ficha clínica de cada capuchino

Responsables y participantes :

* Cristian Apiolaza, jefe de los voluntarios

Participantes:

* voluntarios de la USACH.
* Universidad de Chile.
* Agrupaciones animalistas.
* estudiantes.
* otros.

Recursos :

* Dinero aportado por la familia Almazán Muñoz y esporádicas donaciones

Evaluación:

* Primera evaluación al momento del traslado de los capuchinos y segunda evaluación al mes después.

Nota: algunos voluntarios construyen, otros limpian, otros realizan estudios etológicos, otros enriquecimiento ambiental, etc, de acuerdo a sus capacidades y destrezas.

Requisitos para ser voluntario:

* 18 años cumplidos (De lo contrario, el formulario deberá ir firmado por el apoderado del voluntario).
* Entregar el siguiente formulario en forma personal en nuestro centro o enviarlo por internet a contacto@macacos.cl. Ver el formulario
* Ingreso aprobado por la directiva del Centro y Jefe de los voluntarios
* Debe traer sus implementos básicos, tales como, protector de su ropa, guantes, mascarilla, toalla, etc.
* Realizar una capacitación previa con el jefe operativo, jefe técnico o con la directora del Centro, Elba Muñoz.